去年，这两条困难群众“微心愿”，一经余姚阳明街道党工委发布在微信群中，就被浙江大丰实业股份有限公司（以下简称大丰）党委火速认领。不久，一把好用的手摇轮椅和一个耐造抗摔又能装的行李箱，就由大丰的党员员工分别送到了老奶奶和小伙子的家中。
类似这样帮困难群众实现“微心愿”的传统，大丰已经坚持了十余年。每年暑期前后，阳明街道党工委收集积累的附近困难群众“微心愿”就会在街道微信群里如期而至，大丰党委认领后再转发到公司微信群中，由公司各党支部二次认领，公司出面完成采购后，再由党员员工自愿报名，把物品和关怀送到困难群众手中。
“我们一般限制2-4名党员一组把东西送上门。每次消息在群里一发布，名额马上就被一抢而空?！贝蠓岬澄笔榧浅逃舅担嗄昙?，从米油、书籍、衣服、冬被，到保温杯、电饭煲、轮椅、电视机等，大丰已累计认领并完成困难群众“微心愿”五六十条。这些微小而具体的“心愿”，少到几十元多到数千元，于“许愿”群众如雪中送炭。参与其中的大丰党员员工们，也越做越有积极性，越做越有幸福感、自豪感。
大丰的公益慈善事业，早已不仅仅是实现困难群众的“微心愿”，而是形成了以“助学与敬老”为核心的长效机制——早年即设立“熊瑞英奖学金”，成立“大丰慈善基金”，持续结对帮扶贵州省望谟县，积极参与余姚市乐善基金会活动，设立“爱心屋”，常态化开展“慈善一日捐”、无偿献血、敬老爱幼等活动，多年来累计公益捐款近千万元，先后荣获“宁波市和谐企业创建标兵单位”“宁波市无偿献血爱心单位”等荣誉。
大丰员工到群众家中送上“微心愿”物品。大丰供图
在深植公益慈善基因的企业文化浸润下，大丰作为全球领先的文体旅产业整体解决方案提供商，近年来不断将“传播美好幸福”的使命融入业务实践，打造了央视春晚、北京冬奥会、杭州亚运会、北京艺术中心、?？诠拭馑俺恰疤旒拭亓帧?、索契天狼星剧院等众多国内外标杆项目，并运营有杭州金沙湖大剧院、亚运博物馆等20余个区域性文化惠民重要阵地，每年主办引进国内外演出超2000场，将“幸福产业”真正落到实处。
同时，大丰“快乐工作，健康生活”的工作理念、“诚恳做人，踏实做事”的企业品格逐步成型，在全球项目执行中展现出高度的职业操守和契约精神，核心竞争力日益凸显。
回望多年来的文明实践，程泳说，这不仅不是大丰发展的负担，还正在提升品牌美誉度与凝聚力、赋能业务拓展与竞争力，成为大丰强大的内生动力和发展优势。（来源：甬派新闻客户端）