中兴精密员工赴敬老院慰问老人 

　　在浙江中兴精密工业集团有限公司（以下简称中兴精密），有这样一道“风景”——怀孕的“准妈妈”们能享受专属“幸福午餐”，公司有专人根据她们的忌口设计食谱；员工遇到“急难愁盼”时，公司的爱心基金会伸出援手；节假日，员工们自发组建爱心车队，开私家车送同事到车站…… 

　　这一幕幕温暖的画面，正是该公司文明实践的缩影。中兴精密董事长张忠良深信“文化和经营并不是两张皮，而是紧密相关”。该公司以文明筑基、以“家文化”铸魂，增强员工的向心力和归属感，促进高质量发展。 

　　“我们倡导的‘家文化’就是‘爱文化’，把员工当成家人来关爱。每一位‘家人’的成长，都是‘家庭’繁荣的基石?！敝行司茏懿冒熘魅渭嫫笠滴幕硗醭山樯?，公司注重员工全面发展，鼓励员工学习党的理论知识，还组织大家研读《了凡四训》《大学》等国学经典，在潜移默化中提员工个人素养。 

　　这种文化教育，成果显著。孙彦彦是一名“90后”职工，刚入职时状态散漫，而公司的文化教育令他脱胎换骨，不仅工作认真尽责，还成长为现场管理班长，更懂得孝顺父母的重要性。 

　　不仅如此，该公司还形成一股团结友善的“文明之风”——从厂房到食堂，公司总裁和员工自发打扫卫生；公司成立午餐文明引导志愿服务队伍，推行“云订餐+刷脸取餐”模式，呼吁员工践行“光盘行动”…… 

　　中兴精密旗下兴瑞科技为学生发放奖学金 

　　这份“文明担当”，正从企业的“小家”延伸至社会的“大家”。在张忠良看来，企业应当成为社会公器，既要为员工谋幸福，也要为社会发展贡献力量。为此，中兴精密鼓励职工参与志愿服务、扶贫帮困等善举活动，努力传递企业温度与社会关怀。 

　　目前，该公司已打造“尊师府清洁队”等6支志愿服务队伍，每年平均开展志愿服务活动100余次，服务群众超7000人次。同时，该公司以公益事业助力乡村振兴，累计投入384万元用于慈溪市长河镇宁丰村的幸福乡村建设，为70余户寒门学子和低保户带去精神和物质上的关怀鼓励。 

　　中兴精密举行志愿者表彰活动 

　　“我们之所以愿意主动参与慈善公益，是因为觉得企业是个大家庭。作为家庭中的一份子，我们有责任让温暖照亮更多人。同时，子公司还制定激励机制，让每位志愿者获得积分，兑换公司旗下识野文创提供的咖啡、点心、小礼品等，在无偿付出时得到福利回馈。”王成称。 

　　今年是中兴精密成立35周年。一路走来，该公司坚守初心，已发展为一家多元化集团，旗下兴瑞科技于2018年在深交所上市，产品广泛应用于智能终端、新能源汽车、消费电子等领域。这家民营企业的“家文化”实践，正是宁波“文明润企”行动的最佳注脚——以文明筑基锻造发展内核，以文明铸魂凝聚员工合力，以文明担当反哺社会进步。 （来源：甬派新闻客户端）